Premier échange
Appel ou message pour situer l’âge, le statut (salarié, demandeur d’emploi, indépendant) et l’objectif. Nous indiquons si un bilan, une préparation d’entretien ou une reconversion est pertinent.
Approche
Un cadre clair pour l’emploi après 50 ans
Pas de promesse miracle : un diagnostic factuel, des options réalistes, et un plan que vous pouvez tenir. Chaque étape peut s’arrêter si la suivante n’est pas nécessaire.
Diagnostic
Inventaire des compétences, contraintes (mobilité, revenus, santé) et freins ressentis. Nous distinguons ce qui relève du marché et ce qui relève de la présentation.
Plan d’actions
Cibles de postes ou de métiers, documents à retravailler, contacts à activer, formations éventuelles. Un calendrier sur six mois, avec jalons visibles.
Suivi
Points courts pour ajuster candidatures et entretiens. On corrige ce qui a bloqué, sans recommencer le bilan entier.
Prêt à clarifier la suite
Décrivez votre situation en quelques lignes. Nous répondons aux heures d’ouverture depuis le 2 avenue de Provence à Vallauris.
