Objections liées à l’âge : répondre sans se justifier
Les questions sur l’âge arrivent rarement de front. Elles passent par le salaire, la mobilité, ou la « capacité à s’adapter ». Se justifier longuement renforce le doute.
Une réponse courte lie un fait récent (projet, outil, équipe) à la mission du poste. Ensuite, une question en retour : « Qu’est-ce qui compte le plus dans les six premiers mois ? »
Nous entraînons ces échanges en séance de préparation à Vallauris : trois objections fréquentes, trois formulations testées à voix haute.
L’objectif n’est pas de nier l’âge : c’est de ne pas laisser l’entretien s’y installer.